澳洲最新調查顯示,約四分之三打工仔未有定期檢查糧單,即使職場薪酬錯誤屢見不鮮,仍有不少人掉以輕心,可能因此蒙受數千元損失。
會計軟件公司Reckon近日發表研究指出,員工對薪酬的信任與實際出現錯誤的情況存在明顯落差。調查反映,不少人傾向相信僱主或系統運作無誤,卻忽略了潛在風險。
調查發現,在曾經發現糧單出錯的受訪者中,最常見問題為「薪金金額錯誤」,比例高達46.7%。相關問題多數涉及工時記錄不準確、時薪計算錯誤,或整體薪酬設定出現偏差。
調查亦顯示,不同工作性質的員工察覺錯誤的能力有所不同。當中以臨時(casual)員工最容易發現問題,原因是其工時浮動較大,薪酬變化較明顯。
相對而言,全職員工則較容易察覺加班費或補貼(penalty rates)被遺漏,相關問題佔31.1%,顯示固定工時下的額外收入更易被忽視。
此外,約18.6%受訪者表示曾遇到假期結餘錯誤,包括年假及病假紀錄不準確。這類問題往往不易即時察覺,部分情況更是在長期累積後才被發現,對員工權益構成潛在影響。
儘管錯誤情況普遍,仍有不少澳洲人未有養成核對糧單的習慣。接近一半受訪者表示,因為信任僱主或薪酬系統,因此不會仔細檢查;亦有人認為過往未曾發現問題,故毋須多此一舉。
另有23.2%受訪者坦言,只會查看銀行入帳金額,而不會細看糧單明細,反映相當比例的打工仔實際上從未完整審閱其薪酬資料。
專家提醒,定期檢查糧單有助及早發現錯誤,避免長期累積造成更大金錢損失。建議員工應仔細核對工時、薪酬計算、加班費及假期結餘等細項,以保障自身權益。